春節(jié)假期結(jié)束后，黨員干部需要迅速從“假期模式”切換到“工作模式”，以飽滿的精神狀態(tài)投入新一年的工作中。這不僅是對個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的要求，更是對黨和人民事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

一、召開“收心會”做好思想動(dòng)員，喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”為主題，強(qiáng)調(diào)新一年工作的重要性和緊迫性。結(jié)合年度工作計(jì)劃，明確重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，讓黨員干部心中有數(shù)、行動(dòng)有方。通過觀看紅色影片、學(xué)習(xí)黨史故事，重溫黨的奮斗歷程，激發(fā)黨員干部的責(zé)任感和使命感。組織黨員干部簽訂“年度目標(biāo)責(zé)任書”，公開承諾重點(diǎn)工作任務(wù)，接受群眾監(jiān)督。通過通報(bào)典型案例（如懶政怠政、紀(jì)律松弛），提醒黨員干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律意識，組織學(xué)習(xí)《中國.共.產(chǎn).黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)矩意識。

二、制定“開工計(jì)劃”做好行動(dòng)落實(shí)，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。將年度目標(biāo)細(xì)化到季度、月度，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，確保工作有序推進(jìn)。針對難點(diǎn)問題（如鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境優(yōu)化）成立專項(xiàng)小組，集中力量攻堅(jiān)；組織黨員干部深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村開展“走訪調(diào)研”，了解群眾需求和發(fā)展痛點(diǎn)，為新一年工作提供依據(jù)，通過座談會、問卷調(diào)查等方式，收集基層意見建議，建立問題清單并限期解決；啟動(dòng)“開門紅”行動(dòng)，推動(dòng)一批重大項(xiàng)目（如基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程）在節(jié)后迅速開工，形成示范效應(yīng)；組織“企業(yè)服務(wù)月”，幫助企業(yè)解決用工、融資等實(shí)際問題，助力經(jīng)濟(jì)“開門紅”。

三、開展心理疏導(dǎo)做好心理調(diào)適，幫助黨員干部“輕裝上陣”。邀請心理專家開展“節(jié)后綜合征”調(diào)適講座，幫助黨員干部緩解焦慮情緒，對壓力較大的黨員干部進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提供個(gè)性化建議。循序漸進(jìn)勞逸結(jié)合合理安排工作，節(jié)后第一周安排適度工作量，幫助黨員干部逐步適應(yīng)工作節(jié)奏，鼓勵(lì)黨員干部利用午休時(shí)間進(jìn)行適度運(yùn)動(dòng)，緩解疲勞。春節(jié)后迅速切換到“工作模式”，不僅是黨員干部個(gè)人狀態(tài)的調(diào)整，更是對黨和人民事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過思想動(dòng)員、行動(dòng)落實(shí)、氛圍營造和制度保障，黨員干部可以迅速收心歸位，以“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的姿態(tài)，為新一年工作開好局、起好步，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（燕南飛）